JongSG
Publiceerdatum
JongSG is het platform voor jonge, gemotiveerde en initiatiefrijke werknemers binnen het Spaarne Gasthuis. Door middel van dit platform leren we elkaars (professionele) wereld kennen, begrijpen we elkaars taal en context beter en vinden we elkaar makkelijker binnen en buiten JongSG.
Ben jij jong of jong van geest?
Achtergrond informatie
Het Spaarne Gasthuis is lid van de vereniging Samenwerkende Topklinische Opleidingsziekenhuizen (STZ). Deze ziekenhuizen werken samen aan betere patiëntenzorg. De strategie van STZ is gebaseerd op tien portefeuilles met als drie belangrijkste portefeuilles: topklinische zorg, wetenschap en opleiding. Binnen het Spaarne Gasthuis zijn personen aangesteld die zich focussen op deze portefeuilles (portefeuillehouders). Maandelijks vindt er een STIP overleg plaats tussen deze portefeuillehouders waarin zij alle STZ activiteiten en doelstellingen in het Spaarne Gasthuis monitoren. Een van deze portefeuilles is JongSTZ. JongSTZ is de klankbordgroep van ambitieuze, jonge zorgprofessionals binnen STZ ziekenhuizen. Daaruit voortkomend is JongSG in het leven geroepen.
Missie
Het doel van JongSG is zorgen voor verbinding en verbetering van kennis en innovaties op de werkvloer en daarmee de portefeuilles van STZ bekender te maken onder de medewerkers van 20 tot 35 jaar. Dit willen we doen door het organiseren en bijwonen van bijeenkomsten, een kennisplatform op GasthuisNet en een interactief online medium waar jonge werknemers elkaar vinden en inspireren. Resultaten, ideeën en aanbevelingen naar aanleiding van deze activiteiten kunnen vervolgens tijdens het maandelijkse STIP overleg aangedragen worden. Op deze manier vindt er aansluiting plaats tussen de jonge, gemotiveerde en initiatiefrijke werknemers en de STZ portefeuillehouders. Zo hopen we innovatieve, verbindende initiatieven ‘bottom-up’ te kunnen gaan realiseren.
Visie JongSG
JongSG is het platform voor jonge, gemotiveerde en initiatiefrijke werknemers binnen het Spaarne Gasthuis. Door middel van dit platform leren we elkaars (professionele) wereld kennen, begrijpen we elkaars taal en context beter en vinden we elkaar makkelijker binnen en buiten JongSG. Dit zorgt in de toekomst voor meer verbinding, betrokkenheid en cohesie tussen de medewerkers van het Spaarne Gasthuis. Naast dat huidige werknemers zich hierdoor meer betrokken voelen bij de organisatie, gaan toekomstige werknemers het Spaarne Gasthuis als een nog aantrekkelijkere werkgever zien.
Events
Voor medewerkers van het Spaarne Gasthuis, houd je mailbox in de gaten!
Wat hebben we al gedaan?
Kick off
Onze kick off bijeenkomst op 4 oktober 2018 met Hakim van Sesamstraat, een photobooth en een professionele portretfotograaf.
‘De touwtjes in handen’
Een event op 29 november 2018 over hoe je eigenaarschap over je carrière houdt. Niemand minder dan illusionist Victor Mids liet ons ervaren hoe het voelt om even níet de touwtjes in handen te hebben.
Jong SG Pubquiz
Op 7 maart 2019 organiseerden we een gezellige pubquiz, waar je onder het genot van hapjes en drankjes het ziekenhuis én je mede jong SG’ers beter leerde kennen.
‘Bijtanken of opbranden’
Een symposium en theatervoorstelling over het thema jong, stress en burn out. In samenwerking met CNV Jongeren en de SGAAV.
Lunchbijeenkomst ‘De toekomst van het Spaarne Gasthuis’
Eind 2019 organiseerden we in samenwerking met de afdeling Strategie, Sales en Transformatie (SST) een lunchbijeenkomst over de toekomst van de zorg, welke ontwikkelingen ons te wachten staan en wat voor impact dat heeft op jouw werk.
Deze vrij nieuwe afdeling is binnen het ziekenhuis onder meer verantwoordelijk voor de zorgstrategie. Het is leuk én belangrijk om daar meer van te weten. Want waarom hebben we zo’n strategie nodig? Wat houdt onze zorgstrategie nu precies in? En wat merk jij daar in jouw werk van?